個人情報保護方針

マンパワーグループ株式会社は、総合人材サービス業としての、使命と責任を十分に自覚し、顧客の信頼を得るために、適切な個人情報保護に関する取組みを実行いたします。

  1. マンパワーグループ株式会社の役員及び従業者は、業務上知り得たクライアント情報(個人情報及び取引先情報を含む)の取扱いについて、規定に従って行動し守秘義務を厳守する。
  2. マンパワーグループ株式会社の役員及び従業者は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針及び他の規範を遵守する。
  3. マンパワーグループ株式会社は、個人情報の取得・利用・提供について、利用目的を明らかにするとともに、その利用範囲を明確にし、事業の内容及び規模を考慮して適切に取り扱う。また、利用目的の達成に必要な範囲を越えた個人情報の取り扱い(目的外利用)は行わないとともに、そのための措置を講じる。
  4. マンパワーグループ株式会社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正をする為に、社内規定を作成するとともに、個人情報保護管理者を中心として管理を行う。
  5. マンパワーグループ株式会社は、個人情報の適切な利用及び保護の為に個人情報保護マネジメントシステムを継続的に改善する。
  6. マンパワーグループ株式会社は、個人情報に関する問い合わせ、苦情、相談に対応する窓口を設置し、適切に対応する。
    電話による問い合わせ窓口:0120-850-074 苦情相談窓口担当
    Web窓口:こちらのフォームよりご連絡ください

プライバシーマーク

マンパワーグループ株式会社
代表取締役社長
池田 匡弥

2000年8月1日制定
2014年10月2日改定

特定個人情報の適正な取扱いに関する基本方針

マンパワーグループ株式会社は、個人番号及び特定個人情報(以下、「特定個人情報等」といいます。)の適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、基本方針を下記のように定めます。

  1. マンパワーグループ株式会社は、特定個人情報等の取扱いに関する法令、国が定める指針、特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)その他の規範を遵守し、特定個人情報等の適正な取扱いを行う。
  2. マンパワーグループ株式会社は、特定個人情報の安全管理措置に関して取扱規程等の策定をし、また、特定個人情報の適切な取扱いに関するガイドライン(事業者編)に従い、安全管理措置を講じる。
  3. マンパワーグループ株式会社における特定個人情報等の取扱いに関する質問及び苦情相談に対応する窓口を設置し、適切に対応する。
    電話による問い合わせ窓口:0120-100-970(サポートデスク 個人情報ダイヤル)
    Web窓口:こちらのフォームよりご連絡ください

マンパワーグループ株式会社
代表取締役社長
池田 匡弥

2015年9月1日制定

マンパワーグループの転職サポートでは、非公開求人情報のご紹介はもちろん、長年にわたる求人企業との取引のなかで蓄積された企業情報や社風、求める人物像の傾向をお伝えすることができます。

無料 転職サポートへ登録

最新の求人から
貴方に最適なものをご紹介
正社員転職サポートエントリー 無料

  • U・Iターン転職サポート
  • 履歴書・職務経歴書の書き方
  • MyStyle ~ワタシらしく働く~ 女性の活躍・両立支援
  • 障がい者就職支援 多くの方々に就業機会を提供いたします!
シェア Facebook Twitter Google+ Hatena Mixi Pocket Y! Bookmarks LinkedIn Addthis