求人詳細
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Sr. HR Business Partner

コンサルタントから…

世界的なグローバル企業です。新しい企業カルチャーがあり、働きやすい環境です

募集要項

業務内容

■ポジション概要
本ポジションは、日本におけるレノボ・グループ(レノボ・ジャパン、NECパーソナルコンピュータ、レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ、モトローラモビリティジャパン)のHR(人事部)に所属し、採用マネージャー(中途採用、新卒採用、障害者雇用)、およびHR Business Partnerの役割を担うポジションとなります。またJapan HR Leadership Teamの一員としてJapan HRの運営にも携わっていただきます。

■組織について
- Manager (上司) : Japan HR Head (HR Director)
- No. of Subordinates (部下の人数) : 2
- Number of Peers(同僚の人数) : 1

■職務内容
 HRBP業務
 法人向けPC営業部門・法人向けサーバー営業部門に対するHRBP業務
 各部門長、シニアマネージャーに対する人材マネジメントのアドバイス、サポート
 パフォーマンス・マネジメント、人材開発、組織開発、Employee Relations関連業務
 採用業務
 中途採用(中途採用業務全般のマネジメント、RPOベンダーのマネジメント、人事面接等)
 新卒採用(新卒採用業務全般のマネジメント、会社説明会、インターンシップなどでのプレゼンテーション、人事面接)
 障害者雇用(障害者雇用率のトラッキング、障害者の採用活動(必要な場合)
 M&A等が発生した際のPMIプロジェクトへの参画(発生した場合)

求められる経験

- HRBP経験3年以上
- 採用業務経験3年以上
- 論理的思考・コミュニケーション能力
- 調整ネゴシエーションスキル
- ミーティングでのやり取り、メールのやり取りを問題なく英語で行える英語力(参考:TOEIC800以上)
- 日本語が非日常言語の応募者は、日本語での意思疎通能力→参考Basic日本語検定1級以上
- Compensation & Benefits,に関する知識・経験
- Talent Management, Talent Development, Organization Developmentに関する知識・経験
- HR Operationsに関する知識・経験
- 労務対応に関する知識・経験

外資系企業でのHRBP and/or 採用業務の経験者
外資系IT企業が望ましい。
外資系だけでなく、日系企業経験もあれば尚可。
IT業界の中でもPC業界、あるいはエンタープライズビジネスの経験のある方が望ましい。

免許・資格

特許

語学力


英語力:ビジネスレベル(海外チームとの英語によりミーティングがあります)
日本語:ネイティブ

年収

1000~1300万

給与

年俸制
※経験によります。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

土、日、祝日、会社規定

福利厚生

各種社会保険完備

企業情報

事業内容

■コンピューター、ソフトウェア等、物品の製造・開発・研究・購入・使用・販売・賃貸・保守・サービス及び輸出入
■上記の物品の捉付に伴う建築工事、電気工事、電気通信工事、管工事、内装仕上工事、消防施設工事、及びとび・土木工事の請負、設計、施工並びにこれらを監理する行動
■企業の行う製品開発、顧客管理、物流等各種業務に関するコンサルティング
■企業の経理事務、顧客管理事務、不動産管理事務、購買事務等各種事務の受託
■情報処理システムの設計、開発、運用、管理及び保守の受託及び貸与
■情報処理に関する教育及び情報処理システムを利用した各種教育プログラムの開発、実施、受託及び貸与
■貨物運送取扱事業、貨物自動車運送事業、倉庫業、包装・梱包業、航空貨物運送代理店業及び通関業
■債権の買取及び金融業務
■上記に関するノウハウ、特許権その他の知的財産及びその実施権の取得、利用及び実施許諾

業種分類

電気・電子・半導体・コンピュータ・精密機器
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